重慶北泉溫泉開發有限公司2019年 公開招聘工作人員簡章

分類:招聘/就業     來源:重慶市人才大市場     發布: 2019-09-25 00:00     瀏覽:4539次

      一、招聘公司簡介

重慶北泉溫泉開發有限公司(以下簡稱北泉公司),系重慶縉云資產經營(集團)有限公司旗下全資子公司,成立時間2005616日,注冊資金23,860萬元,主要經營溫泉資源開發、建設、管理;土地綜合整治開發;溫泉資源經營管理;設計、制作、代理、發布國內外廣告;水利工程施工;銷售建筑材料(不含危險化學品)、五金交電、水利設備及配件;苗木銷售;從事建筑相關業務;園林綠化工程設計施工;文旅產業項目包裝、策劃、管理、運營;酒店(民宿)管理運營。

二、招聘方式

由北泉公司委托獨立的第三方專業招聘機構,參照《北碚區區屬國有企業人員招聘管理辦法(暫行)》,面向社會公開招聘、擇優錄用。

三、招聘計劃

本次計劃招聘中層干部以下合同制員工8人。其中,綜合管理部(黨建辦)1人;規劃建設部3人;法務風控部2人;紀檢監察部(監事審計部)1人;資產管理部1人。

(一)基本任職條件

1報名者須符合以下基本條件:

1具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護黨的路線、方針和政策,具有良好的個人品德、職業道德、社會公德,適應崗位要求的身體條件。

2)年齡在35周歲以下,年齡計算截止時間為20191011日,即在19831011日及以后出生。

3應聘者須具有國家承認的大學本科及以上學歷,具體崗位學歷要求詳見“附件1.招聘崗位計劃表”。

4需有2年及以上工作經驗,具體崗位工作經驗要求詳見“附件1.招聘崗位計劃表”;招聘要求的工作經驗年限計算時間截止到20191011日,按照對年對月的原則計算,在校期間的社會實踐經驗,不視為工作經驗。

5應聘者具有中級及以上職稱或相關職業資格證書者,學歷要求可放寬至大專。

6具有招聘崗位所需的履歷、專業或技能條件。

7符合招聘崗位需要的其他條件(詳見“附件1.招聘崗位計劃表”)

2具有下列情形之一的人員,不得報名:

1曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。

2在接受高等教育期間受開除學籍留校察看等學校處分的人員。

3刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

4尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

5現役軍人或因拒服兵役被部隊除名并退回人員。

6本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。

7報考聘用后即構成回避關系職位的人員。

8具有嚴重身體或精神疾病,患有癲癇等間歇性疾病,不適宜從事用人單位招聘崗位工作的。

9法律規定不得錄用的人員。

(二)招聘崗位情況      

序號

部門

崗位

職級

學歷

專業

人數

1

綜合管理部(黨建辦

人力資源管理

職員

全日制大學本科及以上學歷

不限

1

2

規劃建設部

施工現場管理

職員

國家承認的大學本科及以上學歷

土木工程、結構工程、工程管理、建筑工程、工業與民用建筑、給水排水工程、城市地下空間工程、市政工程等相關專業

2

3

規劃建設部

房建和市政設計

職員

全日制大學本科及以上學歷

建筑學、建筑工程、工業設計、市政工程、城市規劃與設計、給排水科學與工程等相關專業

1

4

法務風控部

法務

主管

國家承認的大學本科及以上學歷

法學、法律、法律事務、訴訟法、法律經濟學、知識產權法等相關專業

1

5

法務風控部

工程造價管理

職員

全日制大學本科及以上學歷

工程管理、工程造價管理、土木工程、土地規劃與利用等相關專業

1

6

紀檢監察部(監事審計部

內審

職員

全日制大學本科及以上學歷

審計學、審計實務、獨立審計與實務、財務管理、內部控制與內部審計、金融學、會計學等相關專業

1

7

資產管理部

資產管理

主管

全日制大學本科及以上學歷

不限

1

四、招聘程序

(一)發布招聘簡章

通過招聘網站等渠道向社會公開發布招聘簡章

(二)報名

1、報名時間:自本簡章發布之日起至201910112400止,每個工作日接受報名。

2、報名方式:網絡報名。應聘者須將報名材料通過電子郵件形式發送到報名指定郵箱:[email protected],不接受現場報名。若多次郵件投遞失敗,請致電話:158-2367-8985(況女士)。

3郵件及報名材料要求

1)郵件主題:“報考部門+崗位+姓名”;如應聘者張三本次報考紀檢監察部內審崗,郵件主題紀檢監察部+內審崗+張三”。

2)附件1應聘者如實填寫《應聘人員信息表》(詳見附件2并簽字掃描PDF格式,該文件命名為“附件1.報考部門+崗位+姓名”,如“附件1.紀檢監察部+內審崗+張三”。

3)附件2應聘者將身份證、畢業證、學位證、執業(職稱)證書(如有)或其他證明材料掃描到同一個文件(若文件過大無法發送,可統一打包、壓縮成文檔),該文件(文檔)命名為“附件2.姓名+個人材料”,如“附件2.張三+個人材料”。

4)附件3:其他個人認為必要的報名材料,統一打包、壓縮成文檔,該文檔命名為“附件3.姓名+個人材料”,如“附件3.張三+個人材料”。

4報名材料不齊全的,一律視為材料不符合,不予進行資格審查。

5請勿重復提交應聘材料,非工作日過期不予受理。

)考試

考試包括筆試、面試。筆試由第三方專業招聘機構組織實施,面試由第三方專業招聘機構主導、用人單位參與。

綜合成績=筆試成績×50% +面試成績×50%

筆試成績、面試成績及綜合成績保留到小數點后兩位數字。

1、筆試

報名截止后,由第三方專業招聘機構根據招聘條件對應聘人員進行初審。資格審查通過的,將通過電話或短信的方式通知參加筆試的人員。

筆試采取閉卷考試方式進行,考試內容為綜合測試及專業知識測試。筆試卷面總分為100分,考試時間120分鐘。

各招聘崗位名額達到12比例開考,未達到規定比例的,則相應遞減招聘崗位人數;無法遞減的,取消該崗位招聘。

2、面試

筆試結束后7個工作日內,各崗位筆試成績由高到低進行排序。參加筆試人數足夠的條件下,按照不低于15的比例確定參加面試人員數量。

面試人員名單、筆試成績將通過招聘網站等渠道進行公示,同時,第三方專業招聘機構將通過電話或短信的方式通知參加面試的人員。

面試環節分為競聘演講測評(自我介紹和入職后的工作規劃3-4分鐘+評委提問4-5分鐘)和無領導小組測評(15分鐘)。

面試成績=競聘演講測評×40%+無領導小組測評×60%

若無足夠應聘者報名,達不到無領導小組測評的人數條件,則選用傳統面談面試方式代替。

)體檢

按每個崗位類別招聘人數1:2的比例確定體檢人員名單,根據用人單位要求進行統一體檢,第三方專業招聘機構通過電話或短信的方式通知體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行。原則上在北碚區內三甲公立醫院進行體檢,對結論有疑問者,自體檢結果日起3日內本人可書面提出復檢要求。復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由公司承擔,復檢費用由應聘人員自理。體檢不合格者或自動放棄擬錄用資格者,按所在專業類別綜合成績由高到低順序依次遞補。

)考察

對體檢合格者政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察,并對其資格條件進行復查。

)招聘結果公示

根據綜合成績、體檢結果、考察情況最終確定擬錄用人員,通過招聘網站等渠道進行公示,公示時間為3個工作日。公示期間,對反映的影響考生報考資格的問題一經查實,立即取消擬錄用資格,按所在崗位類別綜合成績由高到低順序遞補。

(七)簽訂勞動合同

被用人單位招聘錄用的人員,按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定簽訂勞動合同并約定試用期限,明確雙方的權利和義務以及工資待遇。

聘用人員試用期為3個月,試用期包含在勞動合同期內。試用期滿考核合格者,予以正式聘用。

聘用人員試用期薪酬按其轉正后薪酬80%標準發放試用期滿轉正后執行對應崗位工資標準

五、待遇與福利

(一)職員轉正后年薪約5萬元-7萬元;主管轉正后年薪約7萬元-10萬元。薪酬標準將根據區國資委相關文件進行及時調整。

(二)公司提供工作午餐、帶薪年假、五險一金以及工會相關福利。

六、紀律與監督

對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或招聘資格,并按規定追究有關責任。 

七、其他事項

(一)上述招聘數量為公司招聘人數上限,若某崗位足數報名者達到企業要求,則該崗位此次招錄或不足數招錄

(二)應聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格。按照綜合成績從高到低依次進行遞補:

1提供虛假材料,偽造、涂改證件證明,或以其他不正當手段獲得應聘資格的。

2在考試、體檢或考察過程中作弊的。

3試用期考核不合格的。

4其身體條件不符合崗位要求的。

5公示期間反映的問題經查實的。

6考生有其他違反公開招聘有關規定的行為。

(三)應聘人員有下列情形之一的,視為自動放棄。按照綜合成績從高到低依次進行遞補:

1擬聘人員自愿放棄聘用的(需提交本人親筆簽名的書面放棄說明)。

2公示期滿,仍聯系不上擬聘人員本人的。

(四)對未能進入筆試、面試、體檢等環節的應聘者,不再進行電話通知,敬請諒解。

(五)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以國有企業考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與本次考試無關,敬請廣大報考者提高警惕,切勿上當受騙。

)未盡事宜參照《北碚區區屬國有企業人員招聘管理辦法(暫行)》文件及相關規定執行。

)本簡章由重慶北泉溫泉開發有限公司負責解釋。

 

 

附件1.招聘崗位計劃表.xlsx

附件2.應聘人員信息表.docx

 

 

                                                                                                       重慶北泉溫泉開發有限公司

                                                   2019926


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